Cliente
¿Cuál era su necesidad?
Implementar la debida diligencia en Derechos Humanos, como una base fundamental para la convivencia y un factor de competitividad del sector minero energético, que aporta al objetivo de inserción asertiva en la comunidad económica internacional, además de contribuir al desarrollo sostenible.
¿Qué les propusimos?
Solución integral para fortalecer la gestión interna que permita identificar, prevenir, mitigar y resolver los riesgos e impactos que puede causar la actividad de la compañía sobre los derechos humanos. La propuesta partió de un diagnóstico, avanzó con la definición del plan de acción, políticas, matrices de análisis, instrumentos de medición, plan de formación y comunicación.
¿Qué hemos logrado?
Acompañamiento continuo, desde 2020, en la puesta en marcha del proceso de Debida Diligencia en Derechos Humanos, con el fin de que Celsia continúe orientando su actuación empresarial bajo el respeto y promoción de los Derechos Humanos, como lo sugieren los Principios Rectores de las Naciones Unidas.
Beneficios para las empresas
La debida diligencia en derechos humanos ayuda a:
- Contribuir de una manera integral al desarrollo sostenible de los territorios.
- Establecer un mejor relacionamiento con sus grupos de interés.
- Una mayor competitividad frente a otras empresas que no evidencian sus compromisos en DDHH.
- Minimizar riesgos legales y financieros.
- Generar mayor confianza en los consumidores e inversionistas.
- Perfeccionar la cadena de valor de la empresa.